Al Gobernador Jose Reyes Baeza, al congreso del Estado de chihuahua y a la opinion publica:

Con respecto al abuso injustica y discriminación a trabajadores medicos al servicio de ICHISAL  contratados “por honorarios” para no pagar ninguna de las prestaciones laborales que por ley nos corresponde y hemos denunciado en este blog y otros medios de comunicación y porque hemos agotado las instancias extrajudiciales que deberían resolver esta situación (directores generales de hospitales, y tres directores de ICHISAL: Dr. Octavio Martinez Perez, Dr. Alfredo Guzmán y el actual Director Dr. Ricardo López Serrano) desde este sitio solcitamos: 

 

AL C. GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIHUAHUA:  le pedimos tenga a bien dar atención a esta tan delicada situación en la que nos encontramos cientos de trabajadores en la institución para la cual trabajamos y para quienes usted funge como máxima autoridad, debiéndo de tomar en consideración que el ICHISAL es un organismo dedicado a velar por la salud de los chihuahuenses y muchos de los que ahí laboramos consideramos injustificado que tan noble institución estatal, ejemplo para otras en el país (estatales y de iniciativa privada) proyecte una imagen contraria a su verdadero propósito. Dada una total ausencia de capacidad resolutiva de las autoridades de ICHISAL nos vemos obligados a invocar su autoridad, solicitar su sensibilidad y su pronta intervención para atender este conflicto que nos agravia. Le invitamos a que de su parte considere la importante tarea que realizamos día con día a favor de la sociedad chihuahuense.

 

AL HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA: Entendiendo que en sus facultades está el legislar con base en la justicia y la equidad para todos dentro de una sociedad, muy atentamente les suplicamos consideren las irregularidades en la contratación de trabajadores en el ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIHUAHUA y se promuevan leyes que impidan se continúen cometiendo este tipo de omisiones a los derechos de los trabajadores por parte de los empleadores estatales. Las perspectivas a futuro son catastróficas para el personal que trabaja bajo las actuales circunstancias: Todas las obligaciones y responsabilidades que para un trabajador representan en su jornada y sin ninguna prestación que le garantize seguridad social, espectativas reales para un retiro digno y beneficios que por ley en nuestra sociedad moderna, democrática y justa son obligatorias para el buen desempeño y seguridad de los trabajadores mexicanos.

            AL EMPRESARIADO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA: Reconocemos a aquellos que creen en esta tierra para el desarrollo de sus actividades comerciales, su esfuerzo y respeto por las leyes de índole laboral mexicanas, máxime en estos tiempos de crisis internacional; por ello hacemos de su conocimiento la forma de emplear personal por parte del Gobierno del Estado de Chihuahua, quien debería ser ejemplo para ustedes y no proyectar una imagen negativa y ventajosa para mantener sus presupuestos subejercidos y así mantener sus balances financieros en números negros. ¿Imaginan lo que significaría para ustedes no pagar seguro social, infonavit, vacaciones, aguinaldos, bonos de despensa, prima vacacional, reparto de utilidades, impuestos derivados del empleo de trabajadores, etc, etc, etc?, sin embargo e aquí una oportunidad para el Poder Ejecutivo del Estado de retomar el buen camino y actuar en apego fiel a las leyes y estatutos que para todos por igual se deben observar respetando las conquistas laborales de los mexicanos para los mexicanos.

            A LA OPINIÓN PÚBLICA: El mexicano y mexicana que labora con sueldos injustamente mucho más bajos que los demás en una misma empresa y misma area de trabajo, que lo hace a veces por jornadas mayores incluso que los que sí tienen prestaciones, que no tiene derecho a ningún día de vacaciones, que si se enferma simplemente lo corren con la mano en la cintura, la paisana que si se embaraza pierde su trabajo, o en el mejor de los casos pierde su salario mientras no pueda trabajar y además tiene que pagar sus gastos de maternidad por cuenta propia, el chihuahuense que cuando su contrato expira simplemente le cierran la puerta en su trabajo y se va con las manos vacias, sin pension, sin finiquito, sin futuro, sin nada, NO SÓLO SE ENCUENTRA TRABAJANDO EN LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA AGRAVIADO POR ESTAS INJUSTICIAS; TAMBIEN AQUÍ EN MEXICO EXISTIMOS MUCHOS PAISANOS TRABAJANDO EN LAS MISMAS CONDICIONES DE TRABAJO.

SOMOS EMPLEADOS COMO ILEGALES EN NUESTRA PROPIA TIERRA.

¡Nuestro clamor a la conciencia de la sociedad mexicana no debe quedar en el aire!.

 

Finalmente y porque sabemos que seguramente hay cientos o quizás miles de profesionistas y técnicos más en de todo tipo de especialidades (ingenieros, abogados, nutriólogos, psicólogos, técnicos de rayos X, licenciados de diversas profesiones, etc,) en la misma e injusta forma de ser empleado en instituciones públicas, hacemos un exhorto para que nos escriban a empleadoporhonorarios@yahoo.com.mx o bien te invitamos a que nos visites en este tu blog y nos des tus opiniones. Queremos saber cuántos años llevas trabajando en esta modalidad, las prestaciones que te estan negando y otros abusos de los cuales estas siendo objeto por parte de tu patrón y compartas tus opiniones y experiencias con nosotros. Tambien te pedimos contestes el cuestionario que aqui realizamos, para tener un padron confiable del numero de pesonas contratadas por este contrato engañoso y que tipo de pestaciones se te estan negado.

Muchas gracias por visitarnos y difundir nuestro blog

 

DR. hector Vera. Empleadoporhonorarios